Татьяна Гвилава: «Женщинам нужно объединяться!»

В рамках заседания Российско-Арабского делового совета состоялась панельная сессия «Роль женщины-предпринимателя в современном мире». Женское предпринимательство – один из важнейших факторов, способствующих экономическому процветанию всех стран, а экономическая интеграция женщин – основополагающий элемент в создании стабильного и мирного общества.

Панельная сессия собрала резидентов женских бизнес-ассоциаций и председателей женских комиссий торговых палат из Сирии, Египта, Туниса, Ливана, Саудовской Аравии, ОАЭ, России и была посвящена тенденциям развития женского предпринимательства, гендерным шаблонам в части разрыва между требованиями экономического развития и культурой.

Открыли сессию почетный президент Всемирной ассоциации женщин-предпринимателей Лейла Хайят, президент Совета деловых женщин Эмиратов Фарида Абдулла Аль Авадхи, президент Общероссийской общественной организации «Женщины бизнеса» и директор Российско-Арабского делового совета Татьяна Гвилава.

После выступления спикеров мы встретились с Татьяной Гвилава и поговорили об активной женской позиции в мировом бизнес-сообществе и о гендерных шаблонах.

Татьяна Александровна, какие актуальные темы были подняты на панельной сессии «Роль женщины-предпринимателя в современном мире. Новые тренды»?

В рамках сессии обозначены проблемы, с которыми сталкиваются женщины-предприниматели в разных странах, в том числе в регионе Персидского залива. Большую тревогу вызвало выступление спикера из Ливана Клодин Аун Рукоз (президент Национальной комиссии по делам ливанских женщин. – Прим. ред.), которая рассказала о сложной ситуации в государстве. В условиях кризиса многие ливанские компании закрываются, банки не работают, сильно упала местная валюта – лира. Страдает немало предприятий, которые возглавляют женщины.

Спикер из Саудовской Аравии – вице-президент Саудовско-Российского делового совета Фарида Абдулла Аль Авадхи отметила, что женское предпринимательство набирает обороты несмотря на то, что это новшество для королевства, абсолютно новый тренд. Выступление вызвало интересную полемику.

Кроме того, мы поговорили об управлении эмоциональным интеллектом, «стеклянном потолке» и роли женщины в формировании новой экономики в контексте современных тенденций.

После сессии было подписано соглашение о сотрудничестве между Советом женщин-предпринимателей ОАЭ и Общероссийской общественной организацией «Женщины бизнеса». В чем важность данного документа?

В рамках соглашения уже в 2022 году будет создан первый Российско-Арабский деловой совет женщин-предпринимателей. Несомненно, это знаковое событие. Впервые женские ассоциации Ближнего Востока и России объединяются в один деловой совет. Для нас это большая ответственность. Предстоит сложная и кропотливая работа, но это новая веха в отношениях между странами и интересная возможность для нас как для женщин.

Какие вызовы, на ваш взгляд, стоят перед женщинами-предпринимателями в международном бизнесе?

Сегодня мы столкнулись с самой большой проблемой – пандемией. Это кризис отношений, кризис управленческий, кризис финансовый, да какой хотите кризис.

Все же постепенно идет восстановление...

Нет, это только начало. Мы пока не знаем о последствиях как для переболевших людей, так и для компаний. Поэтому надо вырабатывать новые методы общения, продвижения, создавать новые тренды, коллаборации, открывать рынки, двигаться вперед.

По сути, мы ничего друг о друге не знаем. Арабские ассоциации между собой не объединены, не находятся в тесном деловом контакте. Вот в чем дело! А женщины активны, они встречаются, договариваются, поэтому деловой совет – это начало хорошей истории.

Каковы задачи общественной организации «Женщины бизнеса»?

Мы объединились, чтобы женщины могли обмениваться опытом, делиться им с подрастающим поколением, а самое главное, общаться и помогать друг другу выживать в этом непростом мире.

Все стратегические задачи «Женщин бизнеса» можно разделить на две части. Первая связана с предпринимательством. Это и возможность для наших членов увеличивать круг общения, обороты своей компании, получать некие преференции или доступ к различным программам и организациям. Вторая часть – наставническая. Мы хотим, чтобы женщины делились жизненным опытом с будущими предпринимательницами, со студентками, которые, оканчивая вуз, не знают, куда устроиться. Так были созданы менторские программы.

Насколько остро стоит гендерная проблема в России?

К сожалению, российская действительность не может пока бросить вызов гендерному вопросу. Наше общество застыло в своей патриархальности. Насколько остро эта проблема стоит в России, вы видите сами. Повсюду только «пиджаки», поэтому женщины сами пробивают себе дорогу. А вот с точки зрения предпринимательства у нас нет никаких «потолков» и нет разницы между мужским и женским бизнесом.

Количество российских женщин, которые активно участвуют в социальной, политической и экономической жизни страны, с каждым годом растет. Многие из них занимают активную позицию и хотят внести позитивные изменения не только в свою жизнь, но и в жизнь своего города, государства. Думаю, этому росту нет предела.

Интервью вела Ольга Гафурова